有限会社長浜建設

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社会貢献活動CSR活動

品質 / 環境方針

ISO9001:2015

IS Q 9001:2015
品質マネジメントシステム要求事項

ISO14001:2015

JIS Q 14001:2004
環境マネジメントシステム要求事項及び利用の手引

お客様満足と高いサービスの提供・業務の継続的改善
環境保全/保護・法令順守・沖縄の自然と共に歩む

『お客様満足と高いサービスの提供・業務の継続的改善』『環境保全/保護・法令順守・沖縄の自然と共に歩む』を基本理念に建設工事及びの他全ての事業活動において、顧客満足・高い工事成績ならびに地域社会への貢献を目指し、施工現場・環境対策などを含む、継続的改善活動を推進致します。

上記 品質・環境方針を実現するために当初では以下のことを実行します。

  1. 土木工事、建築工事他の当社業務活動において可能な限りの環境保護を目的に地域社会に貢献する。
  2. 当社の活動に応じた環境影響に対応する。
  3. 環境目的の設定の枠組みを示す。
  4. 汚染の予防及び当社の活動に固有な事項を含み対応する。
  5. 遵守義務に適合することを確実にする。
  6. 環境活動の向上のために環境マネジメントシステムの継続的改善に努める。
  7. 本方針は、文書化した情報として維持する。
  8. 従業員全てに伝達する。
  9. 利害関係者が利用可能である。

安全衛生活動

長浜建設では整理、整頓、清掃、清潔、躾の5S活動に安全(SAFETY)のSをプラスした6S活動に取り組んでおります。 仕事に必要な物だけに絞り、仕事を行いやすくすることによって、職場の抱える課題を解決するための改善活動になります。 仕事の品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)、安全(SAFETY)を高める取り組みです。 6S活動によって仕事のQCDSが高まって仕事を完工できたとしても、一度の事故が起きてしまっては、全てが無に帰してしまいます。 わが社では、安全を最優先に考え行動するため、安全衛生計画を作成し、基本方針・年度目標・災害防止対策の重点事項を定め、安全パトロール等の実施や諸団体の災害防止活動への協力、職場環境改善活動の実施を行っています。

SDGsの取り組み

有限会社長浜建設では、 『人と自然の共存を目指し未来への社会に貢献する』を会社の理念とし、海や山、自然と人との調和を目指し、環境の保全を第一とし、持続可能な未来の社会へ引き継ぐ取り組みを実現していきます。

  • 人間Human

    各種健康診断􏰀受診、出勤時􏰀血圧測定、メンタルヘルス対策に取り組む

  • 社会Society

    OJT、Off-JTの積極的な利用、免許等の取得制度の充実

    当社の基盤であるインフラの整備事業を通し安心安全なまちづくりに寄与する

  • 経済Economy

    能力にあった賃金の支給、DXやITツールを導入し、残業時間の低減を推進する

    現場発生材は分別リサイクルに取り組み、産業廃棄物の処理は適切に処分し、環境へ配慮する

  • 環境Environment

    海岸清掃や道路清掃など各ボランティア活動に積極的に参加し、生態系の保護、保全に取り組む

    ISO14001に基づく環境への更なる配慮

おきなわSDG'sアクションプラン

気候変動に適応する強靭なインフラと 交通網の整備

多様な生物・生態系や世界自然遺産を含む自然に囲まれた環境の保全、エコアイランドの実現、自然と調和したライフスタイル

労務費見積り尊重宣言

有限会社長浜建設は、一般財団法人日本建設業連合会の「労務費見積り尊重宣言」に基づき、協力会社への見積り依頼に際して、適切な労務費(労働賃金)を明示した見積書の提出を求め、建設技能者の処遇改善に努めてまいります。

一般社団法人日本建設業連合会「労務費の見積り尊重宣言」

うちなー健康経営宣言

有限会社 長浜建設は、社員一人一人が心身ともに健康で安心して働ける環境を創出し、 「人と自然の共存を目指し 未来の社会に貢献する」ことを宣言します。

  1. 労働安全衛生法や高齢者の医療の確保に関する法律に基づき、年1回以上、該当する従業員全てに健康診断を受診させる。
  2. 健康診断の結果、健康保持に努める必要がある従業員に対し、保健指導又は特定保健指導を受けさせる。
  3. 健康診断の結果、有所見となった従業員の必要な措置について、医師の意見を聴いた上で、就業上の必要な措置(※)を行う。
  4. 健康診断結果において、再検査や治療を要請されたら、必ず受診させ、その報告を提出させることについて、就業規則に盛り込む。
  5. 従業員に対して健康意識を向上させる取組みを行う
  6. 血圧管理に取り組む
  7. 感染症予防に取り組む
  8. 時間外勤務の縮減や有給休暇取得を促進する
  9. メンタルヘルス対策に取り組む
  10. 治療と仕事の両立支援に取り組む